企業(yè)員工績(jì)效考評系統

該績(jì)效考核系統，采用了BS架構開(kāi)發(fā)，是一款典型的后臺管理系統，系統功能與特色，系統的界面如下所示:

(1)系統分三種身份：?jiǎn)T工、部門(mén)負責人、管理員,登陸時(shí)根據選擇的角色進(jìn)入不同的功能界面。
(2)員工登陸系統后可以查看當天的工作任務(wù)，可以上傳文件資料，下班前可以寫(xiě)當天的工作日志，查看部門(mén)負責人對自己每日工作的評價(jià)。
(3)部門(mén)負責人登陸系統后可以給該部門(mén)的每個(gè)員工分配當天的任務(wù)，可以對員工當天的工作做評價(jià)，查看管理員給本部門(mén)制定的月度計劃任務(wù)和季度計劃任務(wù)。
(4)員工信息管理:管理員登陸系統后可以添加新的員工信息，可以對現有員工的信息進(jìn)行修改和查詢(xún)！可以刪除某些員工信息，當刪除員工信息時(shí)同時(shí)將刪除他們的任務(wù)和日志信息!
(5)部門(mén)負責人信息管理：管理員可以設置部門(mén)的負責人信息，可以對部門(mén)的負責人信息進(jìn)行維護。
(6)部門(mén)信息管理:管理員可以添加和刪除部門(mén)信息，當部門(mén)下面存在員工信息時(shí)不執行刪除操作！
(7)月度和季度計劃管理：管理員登陸系統后可以給每個(gè)部門(mén)分配每個(gè)月和每個(gè)季度的任務(wù)。
(8)文件管理：部門(mén)負責人登陸系統后可以管理本部門(mén)員工上傳的文件，管理員登陸系統后可以管理所以的文件信息。
(9)新聞管理：管理員可以添加公司新聞信息，員工和部門(mén)負責人可以查詢(xún)和查看新聞信息。
(10)系統管理:管理員和員工登陸系統后可以修改自己的登陸密碼。
(11)系統特點(diǎn)：采用三層設計模式，完全采用面向對象的設計思想。